国有企业未缴纳社会养老保险怎么办

国有企业未缴纳社会养老保险，员工可要求补缴并索赔。分析：根据劳动法和社会保险法，企业有义务为员工缴纳社会养老保险。若国有企业未履行此义务，员工有权要求企业补缴欠缴的养老保险费用，并可能要求企业支付因此造成的经济损失。若企业拒绝履行，将构成违法行为。提醒：当发现企业长时间未缴纳养老保险，且经沟通无果时，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：员工可与企业人力资源部门沟通，要求补缴养老保险并赔偿损失。企业应积极响应并尽快解决。2. 仲裁阶段：若协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，如工资单、社保缴纳记录等。仲裁委员会将依法进行裁决。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满或企业拒绝履行仲裁裁决，员工可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，员工需准备充分的证据材料，并积极参与庭审。法院将依法判决，并强制执行判决结果。在诉讼过程中，员工也可考虑寻求法律援助或聘请律师代理。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过劳动仲裁委员会进行仲裁；二是直接向人民法院提起诉讼。选择方式时，建议员工先尝试与企业协商解决，若协商无果，可根据实际情况选择仲裁或诉讼。仲裁程序相对简便，但结果可能不具有终局性；诉讼程序相对复杂，但判决具有强制执行力。