单位在2000年至2005年没有为我缴纳社保，即将退休如何补缴养老保险？

可联系单位协商补缴养老保险，必要时可走法律途径。分析：单位在2000年至2005年期间未为你缴纳社保，违反了劳动法规定。你有权要求单位补缴这段时间的社保，特别是养老保险部分，以确保退休后的养老金权益。若单位拒绝或无法联系，可考虑通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自身权益。提醒：若出现单位拒绝协商、无法联系到单位负责人或劳动仲裁、诉讼受阻等现象，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，达成补缴协议；二是通过法律途径，如劳动仲裁、法院诉讼来强制要求单位补缴。选择方式时，应优先考虑与单位协商，这通常是最快捷、成本最低的方式。若协商无果，再考虑法律途径。同时，需评估自身证据是否充分，以及单位的经济状况，以便做出最合理的选择。
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具体操作：1.与单位协商：收集工资条、劳动合同等证据，证明与单位的劳动关系及社保欠缴情况。向单位提出补缴社保的请求，并明确补缴的时间段和金额。若单位同意，可签订补缴协议并监督执行。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，要求单位补缴社保。劳动仲裁委员会将依法裁决，若裁决支持你的请求，可要求单位执行。3.法院诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位拒绝执行，可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。若判决支持你的请求，可申请强制执行，确保单位补缴社保。在此过程中，建议全程咨询律师，以确保自身权益得到充分保障。