五险一金交错了，我应该怎么做？

五险一金交错需先与单位或社保局沟通更正。分析：五险一金交错可能涉及缴费基数、比例或险种等错误。从法律角度看，这是个人权益受损的情况，应及时与单位人力资源部门或当地社保局联系，核实并申请更正。若单位拒绝更正或社保局处理不当，可进一步寻求法律途径。提醒：若出现社保账户异常、待遇发放错误等严重现象，表明问题已影响个人权益，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，五险一金交错的处理方式主要有两种：一是与单位或社保局协商更正；二是申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位或社保局沟通，若沟通无果，再考虑法律途径。行政复议相对快捷，而行政诉讼则更具法律效力。
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具体操作：1.与单位沟通：向单位人力资源部门说明情况，提供缴费记录等证据，要求单位协助更正。2.向社保局申请更正：携带个人身份证明、缴费记录等材料，前往当地社保局窗口申请更正。3.申请行政复议：若社保局处理不当或拒绝更正，可向上一级社保局或政府法制机构申请行政复议。4.提起行政诉讼：若行政复议结果不满意，可向人民法院提起行政诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，如缴费记录、沟通记录等，以备不时之需。