单位社保几个月没交，员工可要求补缴。依据《劳动法》等，单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳会影响员工权益，如医疗、养老等保障受损，甚至可能影响员工退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试与单位协商；若协商无果，再考虑投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保，并明确补缴时间和方式。2. 若单位拒绝，收集劳动关系证明，如合同、工资条等。3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证明材料，等待调查处理。4. 如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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