公司未签劳动合同需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，不签劳动合同违法，赔偿按工作年限计算，未及时处理将影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同应赔偿。处理方式：1. 与公司协商，要求支付双倍工资；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼；4. 等待裁决或判决，获取应得赔偿。
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