公司要解雇，需依法处理。依据《劳动合同法》，单位需出具解雇证明，并办理档案和社保转移，否则可能影响员工权益及单位法律责任。不及时处理可能导致员工无法享受失业金、社保断缴等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对解雇，员工可要求单位出具解雇证明并办理离职手续。若单位违法解雇，可选择劳动仲裁或诉讼维权。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应对：1. 要求单位出具解雇证明，并依据《劳动合同法》办理离职手续，确保权益不受损。2. 与单位沟通，了解解雇原因，若认为不合法，可收集证据。3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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