首先，离职需按《劳动合同法》规定提前30天书面通知。其次，单位未缴社保违反《劳动法》，若不及时处理，可能导致员工权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前需通知。具体操作：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，则书面提出离职并保留证据；3.如公司仍不配合，可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与公司协商补缴社保，协商不成再书面提出离职并保留证据。也可以选择直接提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时应考虑效率和个人情况。
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