签署日结薪资合同要求交押金不合理。依据《劳动合同法》,用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物。若违法收取,将受劳动行政部门处罚,并需退还押金及赔偿损害。不及时处理可能导致押金损失及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫遇到要求交押金情况,应拒绝并协商或举报。若对方坚持,可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择方式时,需考虑证据充分性及自身安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫交押金不合理。应对方式:1.拒绝交押金,明确告知不合法;2.若已交,保存证据,向劳动行政部门投诉;3.咨询律师,了解维权途径,必要时提起诉讼。
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