您应了解停工留薪与停薪留职的区别，如确为停工留薪，应拿全额工资。依据《劳动合同法》等规定，停工留薪期工资应按原待遇支付，若只发基本工资，可能违反法律。不及时处理，可能导致合法权益受损，如工资差额无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪只拿基本工资，可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与公司协商，要求按原待遇支付；3.若协商不成，向劳动监察部门提交投诉材料；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到此情况，您可通过协商、投诉或仲裁等方式维权。建议先与公司协商，要求按法律规定支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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