律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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09/12
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个人借款给公司法人,公司宣布破产怎么办
公司破产时,个人借款需通过破产程序处理。依据《企业破产法》,公司用全部财产偿债,若无力偿还,债权人或债务人可向法院申请破产。不及时处理可能导致债权无法追回,损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 个人借款给公司法人后公司破产,常见处理方式是参与破产程序。根据借款证据和公司财务状况,选择向法院申请债权登记或参与破产分配,以最大化保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨
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09/12
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网逃本人名下车别人可以开吗
网逃人员名下车能否他人开需视情况。若车辆与案件相关,依据《刑事诉讼法》等,将被公安机关收缴,无法开。若不及时处理,可能涉嫌违法使用或藏匿赃物。若车辆与案件无关,则可正常开。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理网逃人员名下车辆,需先判断车辆与案件关系。若无关,他人可正常驾驶;若有关,则应配合公安机关调查。选择处理方式时,应依据车辆实际情况和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信
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09/12
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公司申请工伤肇事者赔付标准
公司申请工伤肇事者赔付需按法定标准。依据《工伤保险条例》,赔偿包括生活护理费、丧葬补助金等,不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工伤赔付,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔付需依法处理。具体操作:1. 收集工
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09/12
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征信没有贷款却显示贷款审批
您可能进一步想问的是:这种错误的贷款审批记录是否会影响我的信用,以及我该如何纠正?从法律角度看,错误的征信记录确实可能对您的信用评估造成不利影响。您有权要求征信机构进行更正,并追究造成此错误的相关方的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 要纠正错误的贷款审批记录,您首先应向征信机构提交书面异议申请,并提供相关证据。征信机构需在规定时间内核查并回复。若异议成立,征信机构将更正记录;若不成立,您可申请再次核查或采取法
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09/12
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土地确权每人限多少地
土地确权无每人限地规定,需按程序申请。依据《土地管理法》等,未确权土地可能面临权属争议,影响使用及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 土地确权常见处理方式为向政府申请。农村集体土地需村(居)委证明,到镇政府土管所提交申请等材料,根据土地性质选择对应部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 土地确权需申请。操作:1. 村(居)委出示证明;2. 镇政府土管所提交申请
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09/12
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欠条日期有涂改重新写有效吗
欠条日期涂改后重新写无效。依据《民事诉讼法》等相关法律,修改欠条属伪造证据,将影响证据效力。严重时可能导致证据不被采信,影响债权主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 欠条日期涂改,应重新出具或双方确认。处理方式需根据涂改情况与对方协商,若对方认可,可补签确认;若不认可,则需重新出具欠条以确保合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 欠条日期涂改无效。处理方式:1
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09/12
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正常违约金怎么扣
常违约金应与实际损失相当。依据《合同法》规定,违约金不宜超过损失的30%,超出部分违约方可请求法院减少。若违约金设定过高,可能导致不公平,影响合同双方权益平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 违约金处理需合理。具体操作:1. 协商确定,双方基于损失情况,友好协商达成违约金数额;2. 若协商无果,提起诉讼,准备合同、损失证据等材料,由法院根据《合同法》判决合理违约金,确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523
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09/12
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公司扣员工绩效罚款300元合理吗
公司扣员工绩效罚款300元可能合理,需具体情况分析。依据《劳动法》,若员工绩效不达标,公司可合法扣绩效工资。若未经合法程序或扣罚过重,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公司扣员工绩效罚款问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁,最后可考虑诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫
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09/11
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未签劳动合同公司赔多少钱
公司未签劳动合同需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》,不签劳动合同违法,赔偿按工作年限计算,未及时处理将影响劳动者权益,可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果可提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同应赔偿。处理方式:1
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09/11
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社区工作者公司要解雇怎么办
公司要解雇,需依法处理。依据《劳动合同法》,单位需出具解雇证明,并办理档案和社保转移,否则可能影响员工权益及单位法律责任。不及时处理可能导致员工无法享受失业金、社保断缴等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对解雇,员工可要求单位出具解雇证明并办理离职手续。若单位违法解雇,可选择劳动仲裁或诉讼维权。根据具体情况,选择最适合自己的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨