手指头骨折算工伤吗

手指头骨折若因工作原因造成，则算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定与工作原因直接相关，非工作原因受伤不算工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
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算工伤。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，申请工伤认定，提交相关材料；3. 等待认定结果，若认定为工伤，与单位协商赔偿；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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手指头骨折工伤处理，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先申请工伤认定，确认工伤后再与单位协商赔偿，协商不成可提起诉讼。