工厂搬迁员工不去，赔偿不按底薪算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿应按劳动合同解除前12个月的平均工资计算。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工不去，赔偿方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼等。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不去赔偿不按底薪。具体操作：1. 协商：与员工沟通，按法律规定计算赔偿金额；2. 调解：请第三方介入，寻求双方都能接受的方案；3. 仲裁诉讼：若协商、调解无果，依法申请仲裁或提起诉讼，确保员工权益得到保障。
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