劳务关系人身损害应依法赔偿。依据《民法典》等，损害包括医疗费、伙食费等，需及时认定并赔偿，否则可能影响受害者治疗及康复，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务关系人身损害常见处理方式是协商、调解或诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成可寻求第三方调解，若仍无法解决，则可通过法律途径诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务损害需赔偿。具体操作：1. 收集证据，如医疗单据等；2. 与雇主协商赔偿事宜；3. 协商不成，申请劳动仲裁或向法院起诉；4. 依法获得医疗费、伙食费等赔偿。
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