员工请假，社保责任不变。员工请假期间，社保依旧按原缴费规定，由职工和单位共担。法律依据：《社会保险法》规定，社保由用人单位和职工共同缴纳，请假不影响此原则。若单位要求员工承担单位应缴部分，则违反法律规定，可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假时，社保处理常见方式为：单位继续承担单位部分，员工支付个人部分。法律依据同上，双方按原规定缴纳。处理方式选择应基于法律规定，确保员工只承担个人应缴部分，避免单位转嫁责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假，社保如何缴？1. 请假期间，社保缴纳不变，职工与单位仍共担。2. 员工支付个人部分，单位承担单位部分。3. 如单位要求员工承担其应缴部分，员工可依法维权。
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