交通事故导致的工伤，赔偿涵盖多项费用。依据《工伤保险条例》，包括医疗费、康复费等，不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理交通事故导致的工伤，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿需分情况。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 报告单位，申请工伤认定；3. 根据认定结果，与单位或保险公司协商赔偿；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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您应在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，外地公司申请劳动仲裁需向合同履行地的仲裁委提交书面申请，经审查符合受理条件，仲裁委会在五日内通知您。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法
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工伤投诉向哪个部门投诉
工伤投诉应向当地劳动局或劳动监察执法大队提出。依据《工伤保险条例》等法律法规，工伤投诉需向相关部门反映，以确保权益。不及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿及康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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发表白墙造谣信息，即使未提人名，也可能构成违法。依据《治安管理处罚法》，捏造事实诽谤可处拘留或罚款。若情节严重且未及时处理，可能损害他人名誉，造成社会不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到停工留薪但只拿到基本工资的情况，我该如何维权？
您应了解停工留薪与停薪留职的区别，如确为停工留薪，应拿全额工资。依据《劳动合同法》等规定，停工留薪期工资应按原待遇支付，若只发基本工资，可能违反法律。不及时处理，可能导致合法权益受损，如工资差额无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555