您是否有责任需具体分析，但同行饮酒有注意义务。依据《民法典》，若您的行为与他脑出血有因果关系且存在过错，则需承担民事责任。不及时处理可能面临法律追究和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

身份证到期更换一般需缴纳工本费，具体金额依规定。分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》规定，公民申领、换领、补领居民身份证，公安机关应按照规定及时办理。换领身份证需缴纳工本费，具体金额由国务院价格主管.

贫困户嫁出去的女儿是否算入，需视具体情况。分析说明：从法律角度，贫困户的认定主要基于家庭经济状况和收入情况，与家庭成员的婚姻关系无直接关联。然而，在具体政策执行中，可能会考虑家庭成员的实际生活状况，如已.

楼道被占用，您有权要求恢复。依据《物权法》等，邻居行为侵犯了您的共有权利，若不及时处理，可能影响通行、安全及邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对.

农田被私自开垦，您应向国土资源部门反映或报警。依据《土地管理法》，非法占用农用地需承担刑事责任，并赔偿损失。若不及时处理，可能导致土地资源流失，严重影响您的合法权益及农业生产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

已注销的微信号找回转账记录有一定难度，但并非完全不可能。分析：从法律角度看，微信转账记录作为电子数据，是民事诉讼中的一类重要证据。尽管微信号已注销，但微信平台可能仍保存有相关的交易数据。用户可以尝试联系.

房租金额需依据合同及当地市场行情确定。分析：房租的具体金额并非固定不变，它受到多种因素的影响，如房屋的位置、面积、装修程度、配套设施以及当地的租赁市场行情等。在签订租赁合同时，双方应明确约定房租金额及支.

到派出所委托律师查询户籍，需遵循法定程序。律师可凭执业证书、委托书等文件向派出所申请查询。从法律角度看，户籍信息受法律保护，非经法定程序不得随意查询。若律师查询受阻或信息被滥用，表明问题严重，应及时寻求.

私立高中保留学籍是否需要交钱，需依据学校规定及合同约定。分析：从法律角度看，私立高中的学费及保留学籍的费用并非由法律统一规定，而是由学校根据其运营成本、教育资源等因素自行决定。通常，学生在注册入学时会与.

可以追缴。依据《社会保险法》，单位必须为劳动者缴纳社保，未缴纳则侵害了劳动者权益。长期不缴可能导致劳动者社保权益受损，退休后无法享受相应待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

在离婚情况下，若女方带着男孩子，根据《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。你方（女方）若留下孩子，可以要求对方（男方）按照法律规定支付子女抚养费。具.

赔偿标准因地区和经济发展水平而异，无统一规定。依据《土地管理法》，私企占用农田需按当地标准赔偿，不及时处理可能导致土地资源流失，农民权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

家人被公安带走超过一周没消息，确实可能涉及法律程序问题。根据《刑事诉讼法》第八十五条，拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时，且除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通.

女方可以要求离婚。依据《婚姻法》，双方可协议或起诉离婚，保障子女权益。不及时处理可能导致心理压力增大，影响家庭和谐及子女成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

餐饮套餐过期商家不给退款违法。依据《消费者权益保护法》，商家不得设定过期不退款等限制，此行为违规。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，引发投诉与诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

儿子死亡后债务父母不一定需还。依据《民法典》，债务可能属共同或个人，共同债务需共还；个人债务则看遗产继承情况，继承则需以遗产为限承担，未继承则无义务。未及时处理可能导致遗产处理纠纷或影响信用。 ✫✫✫✫✫.

工资少发10块可要求补发。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，少发属于克扣，会影响员工权益及信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理少发工资，可协.

已处罚过的案件可能会二次处罚。如一审后上诉或抗诉，法院会二次审理。- **法律依据**：根据法律规定，已审判的案件，若当事人不服一审判决可提起上诉或抗诉，法院将进行二审。《刑事诉讼法》等- **分析说明**：已作出审判.

单位未签合同未买医保违法，应依法处理。依据《社会保险法》，单位逾期未缴社保，社保机构有权采取多措施，如要求担保、申请划拨等，甚至申请法院扣押财产。不及时处理可能导致单位面临法律制裁，员工权益受损。 ✫✫✫.

收取兼职服务费不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取任何费用。如已交费且对方未安排工作，可申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法追回服务费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.