美容学徒老板不发工资不退押金?

针对您提出的问题，在投诉或申请劳动仲裁时，您需要准备与美容学徒工作相关的证据，如工作合同、工资条、押金收据等，以证明您与用人单位的劳动关系、工资标准及未支付工资和未退还押金的事实。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。准备充分的证据将有助于劳动监察部门或劳动仲裁委员会更好地了解您的案情，并作出公正的裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，老板不发工资和不退押金的行为可能面临以下法律后果：一是根据《劳动法》相关规定，用人单位需承担支付劳动者工资和退还押金的法律责任；二是若用人单位拒不履行，劳动者通过法律途径胜诉后，用人单位还需承担诉讼费用及可能的赔偿；三是情节严重者，用人单位还可能面临行政处罚，如罚款等；四是若构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，用人单位负责人还可能被追究刑事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了投诉和申请劳动仲裁，您还可以考虑以下途径：一是与用人单位协商解决，尝试通过友好沟通达成和解；二是寻求工会帮助，如果用人单位有工会，可以向工会反映情况，寻求其协助解决；三是若用人单位存在违法行为，如严重拖欠工资，您还可以考虑向公安机关报案，依法追究其刑事责任。选择适合您的途径，结合实际情况灵活应对。