未签合同可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付双倍工资，长期不签可能导致权益受损，建议及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。可先与用人单位协商要求补签合同并支付双倍工资；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可维权。操作：1. 收集工作证据，如考勤、工资单等；2. 与用人单位协商，要求补签并支付双倍工资；3. 若协商无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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