临时工工伤认定按工伤规定范围进行，符合标准即算工伤。
根据《工伤保险条例》，临时工因工作原因受伤、患职业病等情形可认定为工伤。若不及时认定处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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具体操作：1. 确认临时工与用人单位的劳动关系；2. 收集因工受伤的证据，如医疗记录、事故报告等；3. 向当地工伤保险机构提交工伤认定申请，并附上相关材料；4. 等待工伤保险机构的认定结果，如认定为工伤，则按规定享受工伤待遇。若未获认定，可寻求法律援助或提起行政诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤认定常见方式有：按工伤规定提交材料申请认定。
选择方式时，需确保材料齐全、真实，并符合当地工伤保险机构的要求，以便顺利获得工伤认定和赔偿。
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