单位社保没有及时缴纳怎么办如何赔偿

单位未及时缴纳社保，劳动者可要求补缴或解除合同获补偿。依据《社会保险法》，单位有缴纳社保义务，未缴纳影响劳动者权益，如医疗、养老等保障。长期不处理，可能导致劳动者无法享受社保待遇，造成严重损失。
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单位未缴社保，常见处理方式为要求补缴或解除合同索赔。选择依据：若希望继续工作，则要求单位补缴；若对单位失去信任，可选择解除合同并要求经济补偿。
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单位未缴社保，应分情况处理。1. 若想继续工作，与单位沟通，明确要求补缴社保，并设定补缴期限，逾期可考虑法律途径。2. 若决定离职，先与单位协商经济补偿，协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护权益。