交了13年单位社保和2年灵活就业社保的女性，领取养老金的年龄是多少？

女性领取养老金的年龄通常为55岁或50岁，具体需视情况而定。分析：根据我国社保政策，女性职工的退休年龄一般为50岁，而女性干部或灵活就业人员的退休年龄通常为55岁。在您的情况下，由于您既有单位社保又有灵活就业社保，具体退休年龄可能取决于您的户籍性质、实际工作情况以及当地社保政策的具体规定。提醒：若您对退休年龄存在疑问，且该疑问直接影响到您的养老金领取，或当地社保政策有变动导致您的退休年龄可能发生变化，建议及时咨询当地社保部门或专业法律顾问。
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处理方式：从法律角度讲，确定女性领取养老金的年龄，通常有以下方式：一是查阅当地社保政策文件，了解女性退休年龄的具体规定；二是咨询当地社保部门，获取最准确的退休年龄信息；三是如有争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试通过查阅政策和咨询社保部门解决问题，若无法得到满意答复或存在争议，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.查阅当地社保政策：访问当地社保局官方网站或前往社保局窗口，获取最新的社保政策文件，了解女性退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局窗口咨询，工作人员会根据您的实际情况给出准确的退休年龄答复。3.申请劳动仲裁或提起行政诉讼：若您对社保部门的答复存在异议，且该异议无法通过协商解决，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。在申请仲裁或提起诉讼前，请确保已收集充分的证据材料，如社保缴纳记录、工作证明等。