工伤后转岗被降薪，赔偿该怎么算？
舟山离婚律师
2025-06-11
工伤后转岗降薪，赔偿应按原工资福利计算。依据《工伤保险条例》，工伤医疗期间原工资福利待遇不变。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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