被工厂主管针对了，有哪些应对措施？

被工厂主管针对，您可采取多种措施。首先应与主管沟通协商。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》相关规定，您可与用人单位协商，或邀请第三方调解。若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响工作环境及心理健康。
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被主管针对时：1.优先协商，尝试沟通解决。2.协商无果，寻求工会或专业机构调解。3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁。4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与主管直接协商；协商不成，可请工会或第三方介入调解。若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，再向人民法院起诉。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，其次考虑仲裁，最后诉讼。