已缴纳9年职工社保和6年灵活社保，是否满足50岁

是否满足50岁退休条件需综合判断。分析：根据现行法律规定，女性职工的退休年龄及条件受多种因素影响，包括工种、缴费年限等。对于76年出生的女性职工，若其从事的是特殊工种或符合其他提前退休条件，并累计缴纳社保满15年，则有可能在50岁退休。但需注意的是，灵活社保的缴纳年限在计算时可能与职工社保有所不同，且具体退休年龄还可能受当地政策调整影响。提醒：若该职工对退休条件有疑问，或发现自身情况与退休年龄政策不符，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以避免错过关键申请时机。
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具体操作：1.查询相关法律法规：可通过政府官方网站、法律数据库等途径，查询关于女性职工退休年龄及条件的相关法律法规，了解基本政策规定。2.咨询当地社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问个人是否符合50岁退休条件，以及需准备哪些申请材料。3.寻求专业律师帮助：若对社保部门的解答仍有疑问，或希望获得更专业的法律意见，可联系专业律师进行咨询。律师将根据个人情况，结合法律法规进行分析，并提供针对性的建议。若律师认为有必要，还可协助准备申请材料或代理申请退休手续。在此过程中，务必保持与律师的密切沟通，确保个人权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询当地社保部门以及寻求专业律师帮助。查询法律法规可了解基本政策；咨询社保部门可获取具体执行细节；寻求律师帮助则能针对个人情况提供专业分析。选择建议：建议首先通过官方渠道查询相关法律法规，了解基本政策框架。随后，咨询当地社保部门，获取针对个人情况的详细解答。若仍有疑问或需要更专业的法律意见，可考虑寻求专业律师的帮助。