公司未告知职业危害，员工有权要求告知并检测。依据《职业病防治法》，公司需定期检测职业危害因素，未履行则违法。长期不处理可能导致员工健康受损，引发职业病，公司需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未告知职业危害，常见方式有投诉、协商、仲裁。可先与公司协商要求告知并整改，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未告知职业危害，应：1. 与公司沟通，要求告知职业危害并采取措施；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，要求公司赔偿因未告知造成的损害。
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