员工超休指超出法定休息时间。依据《劳动法》，超时工作违法，长期超休可能导致员工健康受损，影响工作效率和企业效益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工超休需处理。具体操作：1. 确认超休时长，与员工沟通补休或加班补偿；2. 如选择补休，安排具体补休时间；3. 若支付加班费，按法律规定计算并支付；4. 完善考勤制度，避免再次超休。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工超休常见处理为补休或支付加班费。选择方式需考虑员工意愿、企业规定及超休时长，确保合法合规。
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