96-06年期间没有社保记录，影响退休工龄计算吗？

96-06年期间无社保记录确实可能影响退休工龄计算。分析：社保缴纳记录是计算工龄的重要依据之一。在96-06年期间，若未缴纳社保，则这段期间可能不被计入工龄，进而影响退休金数额。工龄的长短直接关系到退休金的比例和数额，因此缺失的社保记录会对退休后的经济待遇产生实质影响。提醒：若发现社保记录缺失导致工龄计算有误，且对退休金数额产生较大影响时，应及时咨询专业人士，以便采取补救措施。
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具体操作：1.向社保局申请查询：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保局申请查询96-06年期间的社保缴纳记录。若记录缺失，可申请补正。2.申请补正社保记录：若社保局确认记录缺失且符合补正条件，将按照相关规定进行补正。补正后，该段期间将计入工龄。3.提起行政诉讼：若社保局拒绝补正或补正结果不符合预期，可向人民法院提起行政诉讼，要求社保局履行法定职责或撤销不当决定。4.提起民事诉讼：若因社保记录缺失导致退休金损失，且社保局无法或不愿承担责任，可考虑向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位或相关责任方赔偿损失。在此过程中，应收集充分的证据以支持自身主张。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向社保局申请查询和补正社保记录；二是若社保局无法补正或存在争议，可提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式时，应首先尝试与社保局沟通，了解缺失记录的具体原因及补正的可能性。若沟通无果或存在争议，再考虑通过法律途径维护自身权益。