女员工被威胁扣工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位不得随意克扣工资。若遭受威胁，员工有权向劳动监察部门投诉，否则可能导致权益持续受损，甚至面临工资被非法克扣的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女员工被威胁扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。选择时，若希望快速解决且问题较明确，可选投诉；若问题复杂或需专业裁决，则应选择劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被威胁扣工资违法。处理方式：1. 若情节较轻，可先与用人单位沟通，明确表达不满并要求纠正；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 若问题严重或投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。每一步都需保留证据，确保权益不受侵害。
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