代通知金计算基础是月平均工资。依据《劳动合同法》等，通常为解除前十二个月或三月的均值。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫代通知金处理常依据地方规定，或按十二个月或三个月月均工资计算。选择方式需参考当地法规及具体案情决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫代通知金按月均工资算。操作如下：1.确认地方规定是按十二月还是三月计算；2.收集解除前相应月数的工资记录；3.计算平均工资作为代通知金基数；4.考虑税收减免政策。
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