工厂噪音导致听力受损，离职时工厂需负责。依据《劳动法》等，工厂应提供安全工作环境，噪音超标致损需担责。未及时处理可能导致健康恶化，影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂噪音致损，离职可追责。操作如下：1.收集证据，如医学报告、噪音检测报告；2.与工厂协商赔偿；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时，提起民事诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂噪音致听力受损，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先与工厂协商赔偿，无果则向劳动监察部门投诉，或提起民事诉讼，根据证据选择最佳途径。
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