临时工辞职扣除7天工资怎么算

临时工辞职扣7天工资不合法。依据《劳动法》，工资应按约定标准和实际工作天数结算，单位需及时足额支付，否则违法。拖欠工资可能导致法律纠纷及赔偿。
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临时工辞职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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临时工辞职扣工资应这样处理：1. 与用人单位沟通，明确扣工资原因，要求按实际工作天数结算。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉未解决，准备相关材料，如申请书、证据清单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。