职工休产假时工资是否照发

女职工休产假工资以生育津贴形式发放，若低于本人工资，企业需补足差额。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，未及时支付或补足可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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产假工资照发生育津贴。操作：1.确认生育津贴金额，与工资对比；2.如津贴低于工资，与企业沟通要求补足差额；3.企业不配合，收集证据，申请劳动仲裁或法律诉讼；4.保持沟通，争取合理权益。
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处理产假工资问题，常见方式为确保生育津贴发放并补足差额。若企业未执行，员工可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如沟通结果、企业态度等决定。