BOSS直聘薪资套路

您在BOSS直聘上遇到招聘信息薪资描述模糊，实际与承诺不符的情况时，首先可以尝试与雇主直接协商，明确薪资标准。若协商无果，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，您有权在仲裁申诉时效内向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求雇主按承诺支付薪资，并可能获得25%的补偿金。这一过程旨在保护劳动者的合法权益不受侵害。
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从法律角度看，雇主在招聘时虚报薪资，若导致劳动者实际薪资低于约定，可能构成欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主需承担支付差额薪资、赔偿损失等法律责任，且劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
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除了劳动仲裁，解决BOSS直聘薪资纠纷的途径还包括：1. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理；2. 若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼；3. 寻求法律援助或咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。