解除劳动关系如何补偿

舟山离婚律师 2025-05-20
解除劳动关系补偿需依法律规定。依据《劳动合同法》,合法解除按工作年限补偿,违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解除劳动关系需补偿。操作如下:1. 合法解除,按工作年限每满一年补一个月工资;2. 违法解除,支付双倍经济补偿金;3. 双方协商解除,可约定补偿金额。
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解除劳动关系补偿方式多样。合法解除按《劳动合同法》规定补偿,违法解除需双倍赔偿。选择方式需根据解除原因和法律规定判断。

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