律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/19
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交通酒驾逃逸怎么处理
醉驾逃逸需承担法律责任，可能涉嫌交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》，醉驾逃逸将受严厉处罚，包括有期徒刑等。不及时处理，可能导致更严重的法律后果，如长期监禁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 醉驾逃逸需应对。首先，应立即停车，保护现场，救助伤者。其次，主动报警并自首，配合交警调查。最后，承担相应责任，包括赔偿损失和接受法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/19
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收款收据盖章了有法律效力吗
收款收据盖章了有法律效力吗？关键在于盖章的类型和使用是否符合法律规定。收款收据是否具有法律效力，主要取决于其内容的完整性、盖章的合法性以及交易的真实性。如果收据上加盖了适当的印章（如单位的财务专用章或公章），并由交易双方签字确认，且内容真实完整，通常具有法律效力。1. 如果收款收据加盖了单位财务章或公章，并且内容真实、完整，具备法律效力。2. 如果收款收据仅加盖发票专用章，不符合法律规定，可能影响其法律效力。3. 如果收款收据没有盖章，但有双方签字确认，并能提供其他交易凭证（如
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08/19
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农村用电欠费会自动停电吗?
农村用电欠费后，供电公司有权停电，但需遵循程序。分析：根据电力法及相关规定，用户在用电过程中应当按时缴纳电费。若用户欠费，供电公司有权采取停电措施以催缴电费。然而，供电公司在停电前需按照规定程序通知用户，并给予一定的缴费宽限期。若用户在宽限期内仍未缴费，供电公司方可实施停电。提醒：若供电公司未按规定程序通知即直接停电，或用户已按时缴费却遭无故停电，表明问题严重，应及时联系供电公司并考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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08/19
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无证驾驶挖掘机致人死亡事故责任认定
无证驾驶挖掘机致人死亡需依法认定责任。依据《刑法》等，无证驾驶违法，致人死亡或涉交通肇事罪乃至故意杀人罪，最高可判死刑，并需承担民事赔偿责任。不及时处理将严重影响受害者权益，加剧社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类事故，常见方式有协商、调解、诉讼等。选择时需考虑事故性质、责任划分及赔偿数额等因素。若责任明确且双方愿意，可优先协商或调解；若争议较大或无法达成一致，则应通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/19
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提供挖机是开租赁还是劳务费
提供挖机若是自己操作则属劳务，否则为租赁。依据《相关法律规定》，劳务关系中提供方因劳务致人损害，接受方需担责，并可能向有过错的提供方追偿。若不及时处理，可能导致责任不清，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 提供挖机可选择租赁或劳务方式。选择时，需考虑是否包含操作服务：仅出租设备为租赁，附带操作为劳务。根据实际需求与对方协商确定具体方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/19
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公司未交保险社保怎么办
公司未交保险社保，劳动者有权要求补办。依据《社会保险法》，企业必须依法缴纳社保，不缴纳将面临处罚。长期不处理，员工权益受损，可能影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未交社保，常见处理方式为要求补办或投诉举报。若企业配合，可选择补办；若不配合，应向劳动监察机构投诉，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未交社保，应这样处理
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08/18
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怀疑注射病毒怎么办
怀疑注射病毒的情况涉及严重的健康和法律问题，需要高度重视。怀疑注射病毒应立即报警并寻求专业医疗帮助。若存在以下不同情况，处理方式也有所不同：1. 如果怀疑是他人恶意注射病毒，应立即报警，由公安机关调查是否存在故意传播传染病的行为。2. 如果怀疑是医疗机构操作失误导致错误注射，应第一时间联系医院管理部门，要求进行调查并保存相关证据。3. 如果怀疑注射的是非法生物制剂或不明病毒，应立即前往权威医疗机构进行体检，并配合疾控中心进行检测。4. 如果注射行为已经造成身体损害，应保留所有医疗记
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08/18
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加班路上出现意外单位担责吗?
加班路上出现意外单位是否担责，需根据具体情形判断。如果属于合理上下班路线且非本人主要责任，单位需承担工伤赔偿责任；1. 若加班途中发生非本人主要责任的交通事故：可认定为工伤，单位应承担工伤保险责任。2. 若发生事故的时间、路线明显偏离正常加班路径：可能不认定为工伤，单位无需担责。3. 若事故中员工负主要责任：不构成工伤，单位一般不承担工伤赔偿责任。4. 若加班途中因个人事务绕道发生事故：可能不被认定为工伤，单位亦不承担责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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08/18
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未写劳动合同书违法吗
未写劳动合同书违法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者订立书面劳动合同，未订立则违法，劳动者可主张双倍工资。长期不订立，可能影响劳动者权益保护，如社保、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商补签，并要求支付双倍工资；2. 收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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08/18
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餐饮工作时长法律规定
餐饮工作时长需遵循《劳动法》，通常不超过8小时。超过8小时的工作时间可能构成加班，需依法支付加班费，否则违反《劳动法》规定，可能面临法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 餐饮工作时长问题：1. 合法工作时长内，按正常工资支付。2. 超出时长，需按法律规定支付加班费。3. 违法超时工作，员工可投诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是确保