国有企业退休人员死亡,配偶有什么待遇?

国有企业退休人员死亡，配偶通常享有抚恤金和丧葬补助等待遇。分析：根据相关法律法规，国有企业退休人员死亡后，其配偶作为直系亲属，有权获得一定的抚恤金，以缓解因失去主要经济支柱而带来的生活压力。同时，配偶还可能在办理丧葬事宜时获得一定的丧葬补助。这些待遇的具体标准和申请流程可能因地区和企业政策而异。提醒：若配偶在申请相关待遇时遭遇阻碍，或企业未按规定支付相关费用，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 向企业咨询：首先，配偶应向退休人员所在国有企业的人力资源部门咨询相关待遇的具体政策和申请流程，并准备必要的申请材料。2. 申请劳动仲裁：若企业拒绝支付或拖延支付相关待遇，配偶可向当地劳动保障部门投诉，并申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需提交相关证据材料，如退休人员的死亡证明、配偶的身份证明等。3. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，配偶可考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需委托专业律师代理，准备充分的证据材料，并积极参与庭审过程。法院将根据事实和法律规定，作出公正裁决。请注意，以上操作仅供参考，具体流程可能因地区和具体情况而异。在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
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处理方式：从法律角度看，国有企业退休人员死亡后配偶的待遇问题，通常可以通过以下方式处理：一是向企业人力资源部门咨询并申请相关待遇；二是若企业未按规定支付，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁；三是必要时，可通过法律途径向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：建议首先尝试与企业沟通协商，若无法解决问题，再考虑向政府部门投诉或寻求法律援助。